2020.04.17

あそこの企業はなぜ人気なのか？求職者に信頼される採用活動とは

採用担当者は「求職者目線」になること 近年、企業の数がに対して学生の数が少ない「売り手市場」になっていて、今後……

2020.04.17

求職者に好かれる企業の応募が倍増！Web上での採用戦略とは？

求職者と企業のミスマッチ 企業は採用活動を失敗したくない思いがあり、求職者も企業選びに失敗したくないと思っています。お互い失敗したくないと思っていても、同じ環境に入ってしまうと、価値観のズレな……

2020.04.16

企業が低コストで取り組める採用戦略。求職者が求めている情報とは？

今回は、「オウンドメディア（ブログ）を活かした採用マーケティング戦略」についてのご紹介した記事となっています。 通年採用による採用活動 従来の採用活動は、人材紹介会社や求人広告などに高い費用を……

2020.04.15

企業がスムーズな採用活動を行うためのマーケティング戦略とは

採用コストに悩み中小企業 株式会社マイナビの『2019年卒新卒内定状況調査』によると、新卒採用にかけた総額コストは平均557.9万円、入社予定者1人あたりの採用コストは平均48万円。 人材……

2020.04.14

【採用マーケティング】介護職の採用コストを削減する方法とは

介護業界の市況 日本は現在超高齢化社会となっており、
2018年のデータによると65歳以上の高齢者の割合は人口の28.1%を占めています。
国立社会保障・人口問題研究所の推計による……

2020.04.13

【成功する採用戦略の秘訣】あまりにも簡単すぎる採用マーケティングとは

変化していく採用プロセス 2020年から通年採用が解禁されたことで、数多くの求職者と出会う機会が多増えた一方、一人当たりの採用コストが高くなったり、人事部の業務の負担が増えたりと、企業側の負担……

2020.04.13

攻めの【採用マーケティング】企業の採用応募数を増やすには

「待つ」人材獲得の時代は終わった 企業の採用方法が非常に多岐に渡るようになりました。平成に入り主流になったのが採用広告を中心としたオーディション型採用です。 これは新卒で言うのであれば「マイナ……

2020.04.10

コロナによる採用活動の変化！最適な採用マーケティング戦略とは？

新型コロナウイルスの影響は？ 大手人材サービス会社の調査によると、新型コロナウイルスの感染拡大による採用活動への影響で「かなり影響がある」（46.3％）,「やや影響がある」（42.2……