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中小企業-採用 の記事一覧
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2020.08.12
新卒採用を求める企業が実践すべきゴールデンサークルの秘訣とは？
採用サイトにおいてトップページは学生に第一印象を与える企業の「顔」の様な存在です。
心理学に「ハロー効果」という効果があるように第一印象が悪いと、その後の「応募動作」に影響するだけでは…… -
2020.07.30
地方の中小企業に新卒が来ない理由とは？ 採用難から脱出するための3つの方法。
国土交通省の「地方における人口・労働力の変化」資料によると、2020年以降の地方の労働力人口の推移予想は、2050年までに約40%減少すると予測……
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2020.07.30
採用に悩む中小企業…。採用コストを上手く削減できる自社での戦略とは？
新型コロナウイルスの影響により、就職サイトの大型イベントなどが相次いで中止となりました。採用に取り組んでいる企業では、至急オンライン上での会社説明会や面接を導入したり、従来の採用スタイルが一変……
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2020.07.25
8/25応募が来る採用サイトの作り方~Web制作に必要な5つのステップ~
通年採用の開始や採用コスト削減に向けて、求人媒体へのコストを削減しながらも応募数を確保するために、採用サイトの制作や、コーポレートサイトをリニューアルすることで、直接応募を獲得していく、新時……
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2020.06.10
初めての採用マーケティング、最初に取り組むべきターゲット選定のやり方
1.採用マーケティングの変化 通年採用が始まり、多くの企業で自社の採用サイトを強化する動きが活発になってきました。……
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2020.04.21
中小企業が学生からの応募数を増やすために取り組むべき採用戦略とは
多くの中小企業様は採用目標に比べ学生が集まらず、母集団形成そのものに苦労されているのではないでしょうか？ 大手人材会社の調査によると、
2020.04.21
企業の採用活動でミスマッチを減らす！求職者に向けて伝えるべきコト
近年、「離職率」というワードが取り上げられる機会が増え、企業と求職者の適切なマッチングに重点を置かれるようになりました。 多くの企業では、自社に欲しい人材を端的に求職者に伝える手段として「求め……
2020.04.16
中小企業が採用コストを削減するためのオウンドメディア戦略とは
難しすぎるWeb上での採用戦略 新卒・中途採用など、新しい風を吹かせるよう……
2020.04.15
企業がスムーズな採用活動を行うためのマーケティング戦略とは
採用コストに悩み中小企業 株式会社マイナビの『2019年卒新卒内定状況調査』によると、新卒採用にかけた総額コストは平均557.9万円、入社予定者1人あたりの採用コストは平均48万円。 人材……
2020.04.13
首都圏の企業に負けない採用戦略。地方企業の採用課題とは？
日本社会の抱える問題として、少子高齢化や地方人口の現象などが挙げられます。2050年までに人口が「0」になる地域が出てくる可能性も十分にあり得ると国土交通省でも声明していました。 若者の地方離……
