2021.10.16
2020.08.01
企業が採用サイトをリニューアルする理由の最も多い理由は、「1.そろそろリニューアルの時期だから」「2.なんかダサいから」「3.お金をかければ応募がくると思っているから」の3つが代表的な理由です。
しかし、残念ながらこの3つが理由でリニューアルをしても応募は思うように増えません。Web制作会社からすればリニューアルの仕事を定期的に取っていきたいですから、本当は存在しないWebサイトの賞味期限のような定義をし、「そろそろリニューアルの時期ですね」なんて事を話しますが、せっかくリニューアルするなら、確実に応募が増えるという根拠の元、プロジェクトを進めるべきではないでしょうか。
1.応募者を増やすことができるプランニング分析
2.Google Analyticsを使ったプランニング分析の手順
3.曖昧なリニューアル用件をクリアにする方法
4.人気のデザインと求職者の選ぶ採用サイト
・採用サイトのリニューアルを検討している
・曖昧な用件でリニューアルを進めている
・リニューアルをしたいが稟議を通す自信がない
・これから採用サイトを作ろうとしている
■日時：2020年9月1日（火）
セミナー 14:00〜15:00■セミナー概要
・なぜほぼ確実に応募数を増やすことができるのか
・Google Anayticsを使ったプランニング分析の方法
・応募数が増える根拠の見つけ方と示し方
・人気の採用サイトと求職者に好まれるデザイン■費用：無料
■場所：オンライン（使用ツールは『zoom』となります。）
■オンラインセミナー参加方法
お申込みいただききましたら、開催日前日までに会議のルームへの入室用URLをお送り致します。zoomの利用は無料です。詳細な手順はお申込みいただいた後にお送りするご案内メールにて記載致します。
■田代 貴彦 (たしろ たかひこ）株式会社micado代表取締役社長
19歳から、デジタルマーケティングのコンサルタントとして活動を開始。Web上でのユーザーの行動データを分析し、最適なユーザー体験を提供するためのWebサイト改善を最も得意とし、最短15分でユーザーの行動特性と心理分析を行うことが可能。これまで複数の上場企業を含む560社以上の企業のWebサイトを分析し売上改善を行ってきた。ウェブ解析やWebサイト制作、広告運用などのWebマーケティングに関するセミナーに数多く登壇している。
Moderator
■舟山 和樹 (ふなやま かずき）株式会社micado Account Planner
ゲストハウスで働いていた経験と地域にインド系、中華系の人々が多いことから国内における外国人の就職を手伝いたいと思い早稲田大学在学中に国際人材紹介業界に飛び込む。中国、ベトナム、フィリピンをはじめとした多くのアジア諸国、地域に訪問し、優秀な外国人人材獲得の現場交渉を行い各地を奔走。その結果、1000人を超える架け橋となり多くの日系企業の人手不足問題を解決した。株式会社micadoでは採用ページのWeb分析、改善をする事によって企業の安定した優秀な人材獲得に尽力するため日々精進している。
■採用担当者様のみのご参加に限らせて頂きます。採用代行業社様やコンサルティング会社の方にはセミナーURLをお送りできませんのでご注意くださいませ。
■本セミナーはオンラインセミナーです、「zoom」を使用して実施致します。
【ご協力のお願い】
■当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください。
■申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
■セミナー進行の都合上、3分前のご参加をお願いしております。
【個人情報保護方針について】
■今回ご提供いただく個人情報は、株式会社micadoが取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
株式会社micadoの個人情報保護方針
株式会社micado
担当者名：舟山 和樹
Email：funayama@micado.jp
2020年9月1日開催のオンラインセミナーに参加する
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